Профстандарт как основной инструмент кадровой политики.

Профессиональные стандарты, характеристика и область их использования, возможности и ограничения, отличия от квалификационного справочника. Требования к квалификации в профстандартах. Специфика применения профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях. Внедрение профстандартов на предприятиях в частном секторе: нюансы.

Кадровые процедуры, зависящие от введения профессиональных стандартов.

Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов: примеры. Внесение изменений в локальные нормативные акты работодателя. Новый подход к разработке локальных нормативных актов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и квалификационным справочникам. Корректировка должностных инструкций и штатного расписания. Внесение изменений в трудовые книжки, карточки Т2 и др.

Оценка персонала с учетом введения профстандартов.

Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профстандартами. Оценка квалификации работника - цели, задачи, принципы и процедуры. Российский стандарт тестирования. Инструменты и методы оценки персонала. Компетентностный и тестовый подходы. Основные принципы, типичные ошибки создания профессиональных опросников внутри организации.

Аттестация персонала на соответствие профстандартам.

Определение и виды аттестации. Порядок, процедура и ограничения аттестации работников на основе требований профстандарта. Разбор типового положения об аттестации персонала. Создание аттестационной комиссии, ее полномочия и легитимность. Определение работников, подлежащих аттестации. Льготные категории сотрудников при проведении аттестации. Инструментарий и методы проведения аттестации.

Независимая оценка квалификаций - право или обязанность работодателя и работника.

Нормативно-правовое регулирование для внедрения независимой оценки квалификаций. Центры оценки квалификации. Проверка на соответствие квалификации работника профстандарту. Процедура независимой оценки. Права и обязанности работодателей. Взаимосвязь независимой оценки квалификации и аттестации работников. Порядок и методы определения объема проверяемых знаний при независимой оценке квалификаций. Льготы и гарантии работникам, направляемым на независимую оценку квалификации.

Система обучения персонала с учетом требований профстандартов.

Влияние профстандратов на систему подготовки и дополнительного профессионального образования работников. Многофункциональные центры развития и оценки профессиональных квалификаций. Обязательные требования к образованию в профстандартах. Комплекс мер по организации системы повышения квалификации и дополнительного образования работников. Развитие корпоративного обучения. Рекомендации по выбору форм и методов обучения. Оценка эффективности обучения персонала. Организация обучения в случае несоответствия работника профстандарту. Варианты по взысканию с работника средств на повышение квалификации.

Споры и разногласия по итогам оценки: защита интересов работодателя.

Несоответствие требованиям профессиональных стандартов: варианты решения сложных ситуаций. Правовые последствия аттестации для работника. Увольнение работников по итогам аттестации. Права работников при аттестации. Отказ работника от прохождения аттестации: варианты решений. Управление конфликтами и сопротивлениями сотрудников, связанными с нововведениями. Судебная практика по делам об увольнении по итогам аттестации.

Практическое занятие: разработка плана-графика мероприятий, связанных с внедрением профстандартов в организации.