Академия профессиональной подготовки кадров

семинары, конференции, корпоративное обучение, тренинги, вебинары

+7 (495) 005-49-87

info@appk.academy

Пн-Пт: 9:00-18:00

  1. Главная
  2. Расписание мероприятий
  3. Государственное управление

ПРОВЕРКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА В 2020 ГОДУ - БЕЗ ПРОБЛЕМ

[ВНИМАНИЕ!!!] ДАННОЕ МЕРОПРИЯТИЕ ПЕРЕНЕСЕННО В АРХИВ

Ознакомиться с предстоящими мероприятиями, по данной тематике можете здесь

Гостиничный комплекс «Измайлово»

Москва

19-20 августа 2020, СЕМИНАР

Гостиничный комплекс «Измайлово»

105613, г. Москва, ул. Измайловское ш., д. 71

Стоимость участия

29 700 р.

Участвовать

Специальное предложение: При регистрации 2-х и более участников действует скидка 3 000 рублей

Код мероприятия: Ф-446

  • Тематика семинара:

    Как применять правовые акты, регламентирующие права и обязанности работодателя, в его интересах. Как правильно себя вести при проверках ГИТ, какие действия необходимо предпринять, а какие нет. Изучаем все новшества в проверках ГИТ, основная задача которых уменьшить административно-штрафной натиск на работодателя. Чего опасается сам трудовой инспектор – его слабые места.

    "Проверка Государственной инспекцией труда в 2019 году - без проблем" это именно тот семинар и практический тренинг, который раскрывает слушателям тонкости Трудового кодекса, особенности проведения проверки ГИТ, как плановых так и по жалобам работников, знания которые получите на семинаре позволят Вам, всесторонне работать на работодателя и защищать его интересы, а главное заранее получить не только теоретический опыт, но и отработать навыки на практике и успешно подготовиться к проверке.

    5 ПРИЧИН, чтобы принять участие в семинаре:
    • АКТУАЛЬНОСТЬ. В летний период было много внесено изменений в законодательство.
    • ПРАКТИКА. На семинаре лектор разберет реальные ситуации сложных увольнений из своего опыта «увольнение по заказу».
    • ТОНКОСТИ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Особое внимание лектор уделит тонкостям применения на практике Трудового кодекса, нормативных актов в интересах Работодателя. Вы будете удивлены, когда узнаете, какими инструментами, наделяет законодательство Работодателя!
    • ИНСТРУМЕНТЫ. Лектор поделится с Вами своими практическими методами и приемами, которые помогли крупнейшим компаниям России решить сложные задачи трудовых отношений.
    • КОНТАКТЫ. Лектор предоставит Вам свои контакты, чтобы Вы смогли, обратились к нему за советом и помощью, если столкнетесь со сложной ситуацией!!!

    Участники мероприятия !!!

    К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, служб охраны труда, ОТиЗ, главные бухгалтера, юристы и другие сотрудники, занимающиеся кадровой работой.

    УЧАСТВОВАТЬ

    Что входит в стоимость семинара?

    Участие в мероприятии

    Сертификат об участии в мероприятии

    Комплект учебно-методического материала

    БЕСПЛАТНО

    Обеды в ресторанах

    Кофе-паузы

    Миссия

              

    Эффективность

    Мы достигаем поставленных целей оптимизируя ресурсы

    Результативность

    Мы ценим степень точности поставленных задач

    Ответственность

    Мы отвечаем за свои поступки и приветствуем надежность и ценность в отношении себя и других

    Партнерство

    Мы выполняем взятые на себя обязательства, подтверждая готовностью быть вместе м клиентом

    Все еще сомневаетесь?

    Получите специальное предложение:

    При участии 2-х и более участников стоимость составит – 26 700 29 700 рублей за каждого участника.

    При оплате до 15 января Вы получаете дополнительную скидку 2 000 р.

  • Проверка Трудовой инспекцией 2020– защищаем интересы работодателя.

    • Особенности организации и проведения в 2020-2021 гг. плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.
    • Полномочия должностных лиц ГИТ при проведении проверки. Расширение полномочий – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
    • Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
    • Кто может представлять интересы работодателя при проведении проверки: документальное подтверждение полномочий. Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки.
    • Осуществление проверок ГИТ по новому 2019-2020: - важные изменения и первые результаты инспекционных проверок – практикум для применения.
    • Риск-ориентированный подход, Увеличение проверочных листов с 107 до 133 и это не предел, расширение полномочий инспекторов ГИТ, в том числе и в сфере контроля за инвалидами.
    • Сервис «Электронный инспектор» и ожидаемое изменение Трудового Кодекса с 2019г. – Новая глава 57.1 Внутренний контроль(самоконтроль) соблюдения ТЗ.
    • Установление категорий риска (высокий, средний и низкий) и бальная система (от 1-10) типовых нарушений трудового законодательства по степени негатива для работника – Как это использовать, чтобы снизить размер штрафных санкций.
    • Встречаем трудового инспектора: секреты дипломатии убеждения, что у Вас все правильно.
    • 5 важных элементов позитивного контакта, результат гарантирован.
    • Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия.
    • Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией. Сроки хранения документов.
    • Важные изменения Трудового законодательства с 2018-2019 года и тенденции в проверках ГИТ. Что в первую очередь проверит инспектор в Новом году, и какие недочеты и ошибки планирует обнаружить:
      • Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ: ст. 53.1, ст. 193, ст.262.2.
      • Предоставление Льготы и гарантий «предпенсионерам», пенсионерам, женщинам, имеющим 3-х и более детей до 12 лет, предоставление оплачиваемого перерыва женщинам для кормления ребенка в соответствии со ст. 258 ТКРФ.
      • МРОТ 2019 и Индексация реальной заработной платы в соответствии со статьей 134 ТКРФ. Выплата надбавок и доплат( вредность, ночное время…) в соответствии с законодательством.
      • Новые требования Охраны труда 2021г.
      • Медицинские осмотры и ОПО.
    • Какие документы должны быть оформлены при проверке и на, что необходимо обращать внимание работодателю.
    • Пояснения, которые дает работодатель в ходе проведения проверки: на что обратить внимание.
    • Последствия проверки: какие санкции может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц.
    • Обзор инспекционных проверок. ТОП-10 ошибок работодателей.
    • Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки.
    • Судебная практика 2017-2020 г по успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности.
    • Восемь случаев (вопросов) трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания - с перечнем судебная практики по успешному оспариванию предписаний ГИТ.

    Тренинг - Практикум: разделение аудитории на мини-группы и использование Ролевых игр/Кейсов Практикумов (половина аудитории это Работодатели, а половина Инспекторы ГИТ) при различных ситуациях связанных с жалобами сотрудников. Получаем очень ценный практический опыт.

    • Кейс Практикум. Увольнение за Длительный прогул – работник считает его не законным.
    • Кейс Практикум. Увольнение за Алкогольное опьянение.
    • Кейс Практикум. Заработная плата – на Вас поступила жалоба.
    • Кейс Практикум. Охрана труда – проверка требований законодательства.
    • Кейс Практикум. Нарушения в оплачиваемых отпусках – Работник не «вечный двигатель».
    • Кейс Практикум. Нарушены правила ст.140 ТКРФ окончательный расчет – не выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска – отпуска «сгорели».
    • Кейс Практикум. Трудовой инспектор считает ваш договор ГПХ - Трудовым.
    • Кейс Практикум. Трудовая книжка – Инспектор нашел нарушение.
    • Кейс Практикум. Коллективный договор – у Вас нарушение.
    • Кейс Практикум. Трудовой инспектор считает, что уменьшение зарплаты(оклада) работника в соответствии со ст.74ТКРФ не законно и привлекает Вас к ответственности.

    Внимание! Лек тор оставляет за собой исключительное право увеличить или уменьшить перечень практических кейсов исходя из количества участников.

    Круглый стол, ответы на вопросы.

  • Регистрация:

    Зарегистрироваться на мероприятие можно несколькими способами:

    • Зарегистрироваться по телефону: +7 (495) 005-49-87
    • На странице интересующего Вас мероприятия, заполнив простую форму
    • Написав нам письмо на электронную почту: info@appk.academy

    Оплата:

    Вы можете оплатить участие в мероприятии следующими способами:

    • Перечисление денежных средств на расчетный счет Академии. 
    • Внесение наличных денежных средств в кассу Академии перед началом мероприятия.
    • Оплата по средствам онлайн сервисов.

    Участник получает:

    • Участие в мероприятии.
    • Сертификат об участии в мероприятии и комплект финансовых документов.
    • Комплект учебно-методического материала.
    • Обеды в ресторанах отеля.
    • Кофе-паузы.

     

    Проживание (без питания) в отеле оплачивается непосредственно в кассу отеля.

     

    В случае отказа от участия в мероприятии менее, чем за 5 рабочих дня до начала семинара, возврат денежных средств производится за вычетом расходов, связанных с подготовкой семинара. Письменное заявление об отказе необходимо прислать в Академию по электронной почте: info@appk.academy

    Документы:

    На мероприятии участникам выдается именной Сертификат об участии в мероприятии и комплект финансовых документов: договор об оказании образовательных услуг (см. образец договора в формате Word), счет на оплату услуг и акт выполненных работ.

     

    Обратите внимание: в соответствии с главой 25 НК РФ затраты на участие в консультационных мероприятиях относятся на расходы, связанные с производством и реализацией.

    Регламент:

    Мероприятие начинается в 10:00. Общая продолжительность мероприятия составляет 16 часов. В ходе мероприятия предусмотрены перерывы на обед и кофе-паузы.

     

    Перед началом мероприятия с 9:30 до 10:00 происходит регистрация прибывших участников, выдача финансовых документов и учебного раздаточного материала. Участникам мероприятия необходимо иметь при себе копию документа об оплате обучения.

     

    Академия оставляет за собой право вносить изменения в заявленную программу мероприятия, лекторский состав, сроки, место и стоимость проведения учебных мероприятий.

К сожалению, данное мероприятие уже завершилось, но вы можете подписаться на наши новости и не пропустить выгодные предложения и актуальные мероприятия